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Mawashi science & technologie est une entreprise canadienne située à Saint-Jean-sur-Richelieu (Québec), sur la rive-sud de Montréal.

Avec plus de 18 ans d'expérience concrète dans le développement et la conception de systèmes d'augmentation de l'humain (SAH), d'équipements de protection individuelle (EPI), de systèmes de transport de charge et de thermorégulation corporelle et grâce à un éventail de recherches et de développements, Mawashi a conçu de nouvelles solutions révolutionnaires et a apporté des améliorations significatives à des produits existants utilisés par les soldats et les opérateurs des forces d'opérations spéciales.

Mawashi fabrique des produits d'avant-garde et s'engage à faire évoluer la science et la technologie de pointe en développant des solutions innovatrices et non-conventionnelles pour ses clients spécialisés.

L'équipe de Mawashi tire parti de son expertise en ingénierie des facteurs humains, en biomimétisme, en gestion d'impacts et en transport de charges, ainsi que sa spécialisation en développement de nouveaux produits, en vêtements et d'équipements évolués, en matériaux de pointe, ainsi qu'en intégration de systèmes afin d'offrir des produits et solutions reconnus mondialement.

 

Culture de design et d'innovation

Mawashi sciences et technologie favorise la collaboration entre les diverses expertises de travail de son équipe afin de créer une symbiose du design, de l'ingénierie et des facteurs humains. En effectuant des sessions de remue-méninge où l'expérience de tous les employés sont mises à profit, Mawashi atteint des niveaux d'innovation sans précédent.

Les espaces de travail chez Mawashi ont été optimisés pour faciliter la communication et la collaboration entre les employés. L'augmentation des interactions entre le personnel chez Mawashi donne lieu à la naissance d'idées et de concepts non-conventionnels et novateurs qui font de Mawashi une compagnie unique et hors-norme.

 

Idéologie fondamentale

La mission de Mawashi est de :

  • Protéger la vie humaine

  • Augmenter les capacités humaines

  • Réaliser des contributions technologiques pour l'avancement et le bien-être de l'humanité

Nos valeurs fondamentales sont :

  • Fer de lance : Innovation technologique de pointe

  • L'échec n'est pas une option : Accomplir le travail quoi qu'il arrive

  • Engagement : Conviction profonde dans le succès du projet et de l'équipe

  • Créativité : Imagination et intuition

  • Passion : Dévouement et travail acharné

  • Esprit d'équipe : Responsabilisation, communication et collaboration

 

Équipe multidisciplinaire

L'équipe multidisciplinaire de Mawashi est composée d'experts dans différents domaines, principalement :

  • Ingénierie des facteurs humains (ergonomie, biomécanique et kinésiologie)

  • Ingénierie multiphysique (ingénierie mécanique, électrique, mécatronique et biomédicale)

  • Design industriel (idéation, conception artistique, conception assistée par ordinateur et prototypage)

La pluralité et diversité de nos connaissances et expériences ainsi que la combinaison de la singularité de chacun des employés de Mawashi résulte en un effectif avec un potentiel de créativité, de production et d'innovation extraordinaire.

 

Direction exécutive

 

M. Alain L. Bujold, M.Phil., MECH
Chef de la direction, Chef de la technologie

M. Bujold est un spécialiste en ergonomie et facteurs humains avec plus de 20 années d'expérience dans le développement de nouveaux produits au sein de l'industrie de la défense et de la sécurité. Par l'observation, l'imagination et l'intuition, il a acquis les aptitudes nécessaires pour inventer de nouvelles et meilleures technologies avec l'aide du biomimétisme.

M. Bujold est un penseur curieux qui aime utiliser la logique pragmatique pour créer des solutions innovatrices. Il a développé plus de 130 projets en recherche scientifique et développement expérimental (RS-DE) dans les domaines des forces de l'ordre et de la défense. Son expérience particulière comprend la physiologie et la vulnérabilité humaines, les facteurs humains et l'ergonomie, les matériaux et technologies de pointe, ainsi que la gestion de l'impact (traumatismes contondants, armes blanches, fragmentation, balistique).

M. Bujold est en train de compléter un doctorat où il se concentre sur le processus de design et innovation en lien avec le biomimétisme.

 

M. Jean-Marc Sheitoyan, PMP, BDI, ADIQ 
Chef de la stratégie

Passionné du design, des arts, des sciences et de la technologie, M. Sheitoyan est un dirigeant réfléchi et empathique dont les valeurs fondamentales sont la créativité, l'esprit d'équipe et l’engagement. Ingénieux et débrouillard, il anticipe les obstacles et trouve des solutions pour mener à terme les projets en temps et en respectant le budget. Trilingue, il est un excellent communicateur et un gestionnaire responsable qui performe très bien sous pression.

L'expertise distincte de M. Sheitoyan combine l'innovation stratégique, le design industriel, la gestion de projets, la recherche et développement (R&D), l'ergonomie, les facteurs humains et le biomimétisme. Son expérience englobe les systèmes d'augmentation de l'humain (SAH), les exosquelettes, le transport de charge, les textiles intelligents, la thermorégulation et les équipments de protection individuelle (EPI). Mettant à profit son imagination, son intuition et sa détermination, il a accompli plusieurs projets R&D avec des budgets limités et des échéanciers agressifs. Avec son équipe, il a conçu plusieurs technologies d'avant-garde, notamment: Exosquelettes passifs et actifs, masque à gaz, veste de thermorégulation corporelle et système de suspension pour casque de combat.

M. Sheitoyan détient la certification professionnelle PMP® en gestion de projets. En tant que chef de la stratégie, il oriente maintenant les processus de planification et d'innovation stratégique. M. Sheitoyan favorise une culture d’innovation, de design, de collaboration et de développement durable.

 

M. Benoit Lauzon, CPA, CMA
Chef des finances

M. Lauzon possède plus de 22 ans d'expérience en tant que contrôleur, superviseur du département de la paie, gestionnaire et directeur des finances, autant dans le secteur privé que dans les entreprises publiques. De plus, il possède plus de 20 ans d'expérience en gestion de relations avec les financiers et plus de 23 ans d'expérience en audits financiers. M. Lauzon est versatile, il s'adapte rapidement et il possède une connaissance approfondie des systèmes d'imposition des particuliers, des services de paie, ainsi que des obligations légales et réglementaires pour les petites et moyennes entreprises.

 

Équipe de gestion

 

M. Simon Pesant, Ph.D.
Chercheur scientifique, coordonnateur de projets

M. Pesant a complété un doctorat en physique des matériaux durant lequel il a étudié les propriétés d'une variété de polymères et de supraconducteurs. Il possède une connaissance approfondie en science des matériaux, en mécanique, en électromagnétisme, en thermodynamique, en dynamique des fluides, ainsi qu'en physique thermique. Avec plus de 10 ans d'expérience en coordination et en gestion de projets de recherche et développement (R&D) au sein des industries aéronautique, aérospatiale et de la défense, M. Pesant a développé d'excellentes compétences techniques dans les procédés de fabrication, ainsi que le développement et l'évaluation expérimentale de produits. Ingénieux, polyvalent et créatif, M. Pesant possède l'habileté d'addresser efficacement des problèmes complexes de façon à trouver les solutions adéquates.

 

M. Jean-François Morissette, B.Gest.
Gestionnaire de programme

M. Morissette est un chef d'équipe ingénieux et polyvalent qui cumule plus de 20 ans d'expérience en gestion d'équipes et de projets de recherche et développement (R&D). Il détient un baccalauréat en gestion et un diplôme technique en technologies textiles et en chimie. M. Morissette a dirigé avec succès des projets de développement de nouveaux produits (avec des budgets allant jusqu'à plusieurs millions de dollars), à partir des concepts de design préliminaires jusqu'à la mise en place de la production. De plus, M. Morissette est un excellent planificateur de projet qui a toujours considéré les objectifs du projet, le budget et l'échéancier. Son expérience englobe les projets reliés aux équipements de protection individuelle militaires.

 

Mme. Elodie Achard, BAA, CRHA/CHRP
Responsable des ressources humaines

Mme. Achard est une responsable des ressources humaines polyvalente avec de fortes habiletés en communication, marketing et en développement d’affaires. Diplomée en administration des affaires (B.A.A), Mme. Achard maitrise les différents aspects liés à la gestion des ressources humaines, notamment le recrutement, le traitement de la paie, les avantages sociaux, la santé et sécurité au travail. Avec 11 ans d’expérience, elle a mis en place diverses procédures et politiques de ressources humaines et a conçu et mis à jour plusieurs outils de gestion des ressources humaines.

 

Mme. Marie-Pier Lague, BDI, ADIQ
Gestionnaire de programme

Mme. Lague est une designer industriel sénior qui est passionnée du développement de nouveaux produits et qui a une expérience approfondie dans le travail d'équipe multidisciplinaire. Très rigoureuse et avec un bon esprit d'équipe, elle réussit à saisir rapidement les enjeux et à rassembler les gens afin de trouver des solutions innovantes afin de faire avancer les projets. Mme. Lague travaille depuis plus de 20 ans en développement de nouveaux produits au sein d'entreprises dans différents secteurs : Systèmes d'augmentation de l'humain, transport ferroviaire, forces de l'orde et les équipements aquatiques institutionnels. Pendant plus de 10 ans, elle s'est concentrée principalement sur la gestion de projets.

 

M. Dominic Ferron
Responsable technique, Designer industriel sénior

Diplômé en Techniques de design industriel, M. Ferron compte 15 ans d’expérience en développement de produit. Il a majoritairement oeuvré dans le domaine automobile et celui de la défense. Stimulé par l’envie de changer le monde en contribuant au développement de la technologie d’exosquelette et d’autres produits révolutionnaires, le rôle de M. Ferron en tant que responsable technique est de diriger les choix techniques et technologiques afin que la conceptualisation mène à des produits optimisés, fiables et facile d’utilisation. Le professionnalisme et le souci de la qualité du travail sont des valeurs que M. Ferron prône dans un cadre où le sentiment d’appartenance et le plaisir au travail sont favorisés.

 

M. Philippe Lavoie, Ing.
Ingénieur principal

Ingénieur de formation, M. Lavoie a, au cours de sa carrière, maîtrisé avec succès la majorité des aspects liés au développement de nouvelles technologies. Grâce à ses excellentes compétences en ingénierie, en technique et en procédés de fabrication, il a piloté le processus de développement de nombreux livrables avec une approche méthodologique. Il possède plus de 12 ans d’expérience dans la gestion de projet et dans les hautes technologies. M. Lavoie possède de très bonnes compétences techniques ainsi que des connaissances de pointe en mécanique, en robotique, en intégration de systèmes, ainsi qu'en analyses numériques; un bagage qu’il utilise pour la gestion de ces projets.

 

LCDR Jovanni F. Conway, USNR
Directeur du développement des affaires (États-Unis)

LCDR Conway est un professionnel charismatique et motivé qui cumule plus de 20 ans d'expérience significative dans la direction d'équipes de haute performance dans des environnements dynamiques à haut rythme. Il détient un baccalauréat en ingénierie biomédicale avec une mineure en biomécanique, ainsi qu'une maîtrise en ingénierie industrielle/facteurs humains. LCDR Conway est également un professionnel de la gestion chevronné et productif avec une expérience dans la direction de tous les aspects des opérations, de l'ingénierie, de l'administration, de la budgétisation, du recrutement, du développement des affaires, de l'organisation et du souci du détail, de la pensée critique et de la résolution de problèmes axés sur un succès opérationnel constant.

 

Historique de Mawashi

Mawashi a été fondée en 1997 par M. Alain L. Bujold, spécialiste sénior en ergonomie et facteurs humains. Depuis sa fondation, plus de 115 projets de recherche et développement ont été réalisés dans les domaines de la défense, des forces de l'ordre, des services correctionnels et le domaine industriel. Notamment, Mawashi a travaillé dans le passé à titre de fournisseur de solutions technologiques avec plusieurs donneurs d'ordres, tels Raytheon, Rheinmetall, Sagem, Ultra Electronics TCS, CGI, DEW Engineering and Development. Pour plus de détails sur nos projets antérieurs, visitez la section sur nos projets et réalisations.

En 2014, Mawashi a franchi une nouvelle étape et s'est entièrement dédié au développement de systèmes d'augmentation de l'humain. En effet, Mawashi a été sélectionnée par le Pentagone (Département de la Défense des États-Unis) afin de participer à un concours d'innovation sur les SAH, plus spécifiquement sur le développement d'un exosquelette pour les forces d'opérations spéciales. De ce projet à résulter un premier prototype fonctionnel qui a ensuite servi de base pour notre exosquelette tactique UPRISEMD.